Spółdzielnia Mieszkaniowa „PIAST” w Barlinku
zatrudni
Pracownika administracyjno – biurowego na stanowisko
St. Administratora
na umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy na czas zastępstwa,
z możliwością zawarcia umowy na czas nieokreślony
Zarząd Spółdzielni Mieszkaniowej "PIAST" w Barlinku z siedzibą przy ul. Wodnej 2, 74-320 Barlinek zatrudni Pracownika administracyjno – biurowego na stanowisko St. Administratora na umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy na czas zastępstwa, z możliwością zawarcia umowy na czas nieokreślony.
Wymagania związane ze stanowiskiem:
- wykształcenie co najmniej średnie
- doświadczenie w pracy biurowej,
- dobra obsługa komputera, w szczególności Word, Excel
- umiejętność redagowania pism,
- dobra organizacja pracy, chęć do nauki i rozwoju
- dokładność, terminowość, sumienność i odpowiedzialność za powierzone zadania
Najistotniejsze obowiązki:
- prowadzenie spraw w zakresie prawidłowego użytkowania pomieszczeń piwnicznych (pralnie, suszarnie, wózkownie, pomieszczenia z wodomierzami), prowadzenie ewidencji dodatkowych pomieszczeń piwnicznych wykorzystywanych przez lokatorów.
- administrowanie budynkami i lokalami wykorzystywanymi na potrzeby własne spółdzielni, utrzymanie ich we właściwym stanie technicznym i sanitarnym z zachowaniem warunków bhp i p.poż., zabezpieczenie obiektów po godzinach pracy,
- prowadzenie ewidencji środków trwałych stanowiących wyposażenie biur i innych pomieszczeń zajmowanych przez spółdzielnię jako zakład pracy,
- prowadzenie ewidencji lokali użytkowych oraz dodatkowych pomieszczeń piwnicznych wykorzystywanych przez lokatorów,
- prowadzenie spraw związanych z wynajmem lokali użytkowych i dzierżawy terenów Spółdzielni,
- współpraca z Zarządem w zakresie spraw związanych z zagospodarowaniem terenów i urządzeń wewnątrzosiedlowych (zieleń, boiska, place zabaw itp.),
- nadzór nad wszelkiego typu pracami ziemnymi na terenach osiedlowych w zakresie przywrócenia terenu przez wykonawcę do stanu pierwotnego,
- nadzór nad przestrzeganiem przez lokatorów regulaminu porządku domowego
- załatwianie spraw związanych z zawieraniem umów o świadczenie usług komunalno – mieszkaniowych, prowadzenie kontroli i rozliczeń ich wykonania,
- prowadzenie spraw związanych z eksploatacją kontenerów na śmieci, gruz, odzież używaną ustalanie ich lokalizacji, kontrola stanu technicznego i sanitarnego,
- zlecanie przeprowadzania dezynfekcji, dezynsekcji i deratyzacji odpowiednio do potrzeb lub zarządzeń państwowej służby sanitarnej.
- Prowadzenie stałego nadzoru nad utrzymaniem terenów zielonych (utrzymanie czystości, koszenie traw, nasadzenia krzewów i drzew, wycinkę i przycinkę drzew)
- Nadzór nad sprawnością oświetlenia zewnętrznego osiedli,
- Prowadzenie odczytu wodomierzy, liczników energii c.o. i .c.w.u.
- Sprawdzanie faktur za energię elektryczną, gaz, centralne ogrzewanie, ciepłą wodę i usługi komunalne, przygotowywanie wstępnych danych zużycia ww. nośników dla księgowości.
- Uczestnictwo w komisjach przetargowych,
Oferujemy:
- umowę o pracę na okres zastępstwa z możliwością zawarcia umowy na czas nieokreślony
- świadczenie urlopowe,
- zdobycie cennego doświadczenia,
- dobre warunki pracy oraz miłą atmosferę
Osoby zainteresowane oraz spełniające powyższe wymagania prosimy o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego na adres siedziby Spółdzielni Mieszkaniowej „PIAST” w Barlinku, ul. Wodna 2 lub drogą elektroniczną na adres: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. w terminie do 2 kwietnia 2024 r.
Informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami.
Na aplikacji prosimy o dopisanie klauzuli:
„Zostałam/em poinformowana/y o prawie dostępu do treści moich danych osobowych podanych w niniejszym zgłoszeniu oraz prawie do ich poprawiania. Zostałam/em poinformowana/y o tym, że podane dane osobowe będą przetwarzane przez Spółdzielnię Mieszkaniową „PIAST” w Barlinku, ul. Wodna 2, 74-320 Barlinek w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko St. Administratora oraz w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych. Obowiązek podania danych osobowych zawartych w niniejszym zgłoszeniu wynika z art. 22 [1] Kodeksu pracy odnoszącego się do osoby ubiegającej się o zatrudnienie.”